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http://repositorio.unifesspa.edu.br/handle/123456789/764
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | A estratégia no processo de sucessão familiar: um estudo de caso na construcenter de Rondon do Pará (PA) |
Autor(es): | SILVA, Josimar Feitoza |
Primeiro Orientador: | FERREIRA, Leandro de Oliveira |
Data do documento: | 2018 |
Citação: | SILVA, Josimar Feitoza. A estratégia no processo de sucessão familiar: um estudo de caso na construcenter de Rondon do Pará (PA). 2018. 92 f. Campus Universitário de Rondon do Pará, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Bacharel em Administração, Rondon do Pará, 2018. Disponível em:<http://repositorio.unifesspa.edu.br/handle/123456789/764>. Acesso em: |
Resumo: | Este estudo objetivou-seemanalisar as estratégias utilizadasno processo sucessório em uma empresa familiardo setor de materiais de construção, a qual está localizada no sudeste do Pará. Originou-se da inquietação em procurar compreender este fenômeno que ocorre nas organizações de natureza familiar e contribuir com um estudo acerca dessa instituição perene e complexa, envolvidas de sentimentos e emoções. O referencial teórico foi desenvolvido fundamentado na empresa familiar, no processo sucessório e na estratégia.Para o alcance dos objetivos específicos,buscou-se em identificar as principais dificuldades e facilidades no processo sucessório; verificar o papel do sucedido e sucessor no processo sucessório e demonstrar as estratégias adotadas no processo sucessório, realizou-se um estudo de caso, de caráterqualitativo,utilizou-se o método descritivo exploratórioem uma empresa familiar de médio porte, atuantehá 10 anos, no segmento de materiais de construção. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se de entrevistas estruturadas, que tiveram como base dois roteiros diferenciados, um direcionadoao fundador/sucedidoe outro para o filho/sucessor. Para análise dos resultados, foi utilizadaa teoria de Bardin para análise de conteúdo e apresentação dos resultados.Os resultados apontam ausência de conflitos na empresaobjeto da pesquisa durante o processo sucessório, a estratégiautilizadano processosucessório foi de identificação do sucessor por intermédio da observação,após escolhido o filho/sucessor o fundador/sucedido proporcionou autonomia ao sucessor para gerenciar/comandar e definir estratégias para a empresa. |
Abstract: | This study aimed at analyzing the strategies used in the succession process in a family-owned construction materials company located in southeastern Pará. It originated from the concern to understand this phenomenon that occurs in family organizations and to contribute with a study about this perennial and complex institution, involved of feelings and emotions. The theoretical framework was developed based on family business, succession process and strategy. To achieve the specific objectives, we sought to identify the main difficulties and facilities in the succession process; to verify the role of successor and successor in the succession process and to demonstrate the strategies adopted in the succession process, a qualitative case study was carried out, the exploratory descriptive method was used in a medium-sized family business that had been active for 10 years, in the segment of building materials. As a data collection instrument, structured interviews were used, based on two different routes, one directed to the founder / successor and the other to the son / successor. To analyze the results, the Bardin theory was used for content analysis and presentation of the results. The results show that there is no conflict in the research company during the succession process, the strategy used in the succession process was to identify the successor through observation, after choosing the son / successor the founder / successor provided autonomy to the successor to manage / command and define strategies for the company. |
URI: | http://repositorio.unifesspa.edu.br/handle/123456789/764 |
Palavras-chave: | Empresas familiares Empresas familiares -Sucessão Planejamento estratégico |
Fonte : | 1 CD-ROM |
Aparece nas coleções: | Curso de Administração |
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