Assédio moral no trabalho

CARVALHO, Jeorge Lima

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unifesspa.edu.br/handle/123456789/1097

Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.creator	CARVALHO, Jeorge Lima	-
dc.date.accessioned	2019-12-03T21:37:04Z	-
dc.date.available	2019-12-03T21:37:04Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.citation	CARVALHO, Jeorge Lima. Assédio moral no trabalho. 69 f. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) - Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará, Campus Universitário de Marabá, Instituto de Estudos em Direito e Sociedade, Faculdade de Direito, Curso de Bacharelado em Direito, Marabá, 2012. Disponível em: < http://repositorio.unifesspa.edu.br/handle/123456789/1097>. Acesso em	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.unifesspa.edu.br/handle/123456789/1097	-
dc.description.abstract	This work results from literature searches and concepts that we could develop, making references to history, legislation, pathology and damage imposed on the individual who suffers bullying at work. Highlights the personalities and actions of the agents and the consequences of harassment to the employee, with emphasis on medical and legal issues and the relationship between boss and subordinate. It defines bullying by deliberate degradation of working conditions that prevail in negative attitudes and behaviors of individuals in the workplace, being a subjective experience that is detrimental emotional and practical for the worker and the organization. To conclude, discusses the role of law before this phenomenon where there is a very strong relationship between intersubjective agents, successive tract result of the relationship and that causes a party (or even both) damage.	pt_BR
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	1 CD-ROM	pt_BR
dc.subject	Assédio moral	pt_BR
dc.subject	Direito	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.title	Assédio moral no trabalho	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.contributor.advisor1	BORGES, José Trindade	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/2653073783955027	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho resulta de pesquisas bibliográficas e de conceitos que pudemos desenvolver, fazendo referências ao histórico, à legislação, à patologia e aos danos impostos ao indivíduo que sofre o assédio moral no trabalho. Destaca as personalidades e ações dos agentes e as consequências do assédio para o trabalhador, com ênfase para as questões médicas e jurídicas e a relação existente entre chefe e subordinado. Define-se o assédio moral pela degradação deliberada das condições laborais em que prevalecem atitudes e condutas negativas de indivíduos no ambiente de trabalho, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador e a organização. Para concluir, discorre sobre o papel do Direito diante deste fenômeno em que há uma relação intersubjetiva muito acentuada entre os agentes, resultado do trato sucessivo da relação e que provoca a uma das partes (e até a ambas) dano moral.	pt_BR
Aparece nas coleções:	Curso de Direito

Arquivos associados a este item:

Arquivo	Descrição	Tamanho	Formato
TCC_Assédio moral....pdf		529,59 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas

Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons